fantasy 的恬淡心情

     前陣子在整理Hotmail裡的信件時，收到Windows Live Space要結束Blog的消息，也意外的找到早在兩年多前就有申請痞客邦帳號，乾脆就一次搬過來這，順便寫寫最近的事.......

      今年實在是運氣不佳，年初首先發生了令我難以抹滅的痛，好不容易時間可以沖淡一切的時候，在10月底時在無預警之下，被已經工作6年多的公司資遣了(通知資遣到離開公司不超過1個小時)。雖然表現上面帶笑容一一的感謝、告別其他同事的照顧，但是心中卻是無比的震盪與難過。好不容易在穩定情緒下回到家中，看看還有個才5歲的兒子仍需要自己照料，打起精神開啟了人力銀行的網頁，稍微把之前寫的履歷表加入這6年的工作內容描述後，想到自己有領到一筆資遣費，打算休息一下再看看，於是僅把履歷表開啟，並未主動投遞任何一家公司，卻意外的收到很多公司的面試邀請......仔細想想自己從大學畢業後、當完兵後就是在一家公司做了6年，對於現實業界的生態跟狀況都非常陌生，那就去面試看看，多了解之後再做決定。

     這些天中，陸續去面試了好多家公司，遇到有幾下幾種狀況：

1. 有遇到那種根本自己公司需求都搞不清楚的HR & 老闆，卻只會開口自誇公司生意如何如何(只不過是家普通的Local公司，連跨國企業都扯不上邊)，當然是白跑一趟，因為我要找的跟他們需要的，根本就是兩碼子的事，而且我還事先跟HR詢問過，我還反被HR兇說過來面試就對了 =.=
   
2. 有那種算User Site的公司，但面試的那個it主管的嘴臉簡直朝上了天際，要我自介又一邊插嘴貶低我過去的工作經驗，誇獎自家公司了不起的地方，然後談到的Pay也比其他家給的低。最後當我提出還要再考慮看看時，嘴臉又再度衝上了宇宙，怒氣沖沖的表示並不代表一定會Offer我，要公司內部開會討論三至四星期之後才會通知。到現在都已經過了一個多月了，還是無聲無息的XD
   
3. 還有一種是軟體整合的公司，跟有需求的顧客接軟體整合或開發的Project，然後派人去客戶端駐點(Vendor Site)，簡單的說就是人力派遣，但是這種的Pay通常給的比較高就是了。然後這種人力派遣依雇用的情況還分成兩種：正職 & 約聘。慶幸的是我的工作經驗跟所學剛好在現今的市場上很缺乏，當然約聘是直接不用考慮了，沒特休、沒保證年薪(曾經在一家公司看到一個很簡陋的辦公室裡，.net & java的工程師坐在一般校園餐廳裡的那種長型板凳椅上，一個接著一個看著自己面前的Laptop寫著程式，而且還是約聘的，軟體業在台灣真的很悲哀......)不過由於這種工作是case by case，所以可以有很多的機會看看不同的業界生態，以及相對應在系統程式面的解決方式.......
   
4. 最後一種是比較專業型的公司或工作室，做的是比較單一系統的導入或開發，可以得到的經驗跟支援也比較單純跟專一性。也是在case by case的情況下，常常一忙起來就會加班到昏天暗地，這也是一種挑戰，其他的跟第三類型的差不多.......

 

以上說了那麼多，結果最後我自己的決定還是先休息一陣子，一邊自我進修閱讀相關的英文User Guid & Developer Guid，等明年再看看情況......